Leistungsangebot

Personalwesen

• Personal-Politik und –Strategie
  - Entwicklung und Implementierung von Führungsgrundsätzen und -systemen
  - Strategische Personal-Planung
  - Quantitative und qualitative Personal-Bedarfsplanung
• Analyse und Organisation des Personalwesens
  - Nachfolgeplanung
  - Bewertung und Entwicklung von Arbeitszeitmodellen
  - Unternehmens- und Umweltanalyse
• Arbeitsvermittlung gemäß den Bestimmungen der Gewerbeordnung und des Arbeitsmarktförderungsgesetzes
• Personal-Abbau, Outplacement
• Arbeits- und Sozialrecht